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Gollner, Erwin
Research Outputs
Betriebliches Gesundheitsmanagement
2016, Gollner, Erwin
Gesellschaftliche, ökonomische und gesetzliche Entwicklungen verändern die Arbeitswelt. Gesundheit am Arbeitsplatz und betriebliches Gesundheitsmanagement gewinnen dadurch immer mehr an Bedeutung.
Personalisiertes und forschungsgeleitetes Lehren und Lernen als integrale Bestandteile der Lehr und Lernstrategie des Masterstudienganges „Gesundheitsförderung und Gesundheitsforschung“ an der Fachhochschule Burgenland
2018-01, Szabo, Barbara, Gollner, Erwin, Schnabel, Florian
Der vorliegende Beitrag fokussiert auf zwei zentrale Aspekte, die bei der didaktischen Gestaltung von Masterstudiengängen (im Gesundheitsbereich) Berücksichtigung finden sollten. Dazu zählt zum einen der individuelle und berufliche Kontext von Studierenden, der von Lernendem zu Lernendem durchaus sehr unterschiedlich sein kann. Zum anderen gilt es im Sinne des Transfers wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Lehre Methoden der forschungsgeleiteten Lehre anzuwenden. In diesem Beitrag wird am Beispiel des Masterstudienganges „Gesundheitsförderung und Gesundheitsforschung“ an der FH Burgenland aufgezeigt, wie diese beiden zentralen Facetten moderner Hochschullehre sowohl in die Studiengangskonzeption als auch die operative Abwicklung eines Studienganges integriert werden können.
Multidimensionale Regenerationsforschung
2019-01, Seper, Ute, Gollner, Erwin, Bauer-Horvath, Heike, Powischer, Julia, Strempfl, Johanna, Meister, Martina
Health in All Policies zur nachhaltigen Gesundheitsförderung im kommunalen Setting am Beispiel eines Projektes zur Herz-Kreislauf-Gesundheit im Bezirk Oberwart
2012, Tuttner, S., Gollner, Erwin
ready4health – Gesundheits- und Sicherheitsmanagement in Betrieben.
2015, Schnabel, Florian, Gollner, Erwin, Szabo, Barbara
Mehrwert der Kooperation mit mobilen Pflegediensten in der Gesundheitsförderung mit älteren Menschen
2017-09, Stöller, Julia, Gollner, Erwin, Schnabel, Florian